Tranzition pour les organisations

Veuillez cliquer ici si votre entreprise prévoit, ou vit présentement, des changements majeurs résultant des événements suivants :

  • Une fusion
  • Une acquisition
  • Une nouvelle vision corporative
  • Une importante réduction des effectifs ou une restructuration majeure
  • Mise en place de nouveaux systèmes ou procédés
  • Tout autre changement corporatif important